11月20日下午，聊城厚德25財(cái)年第二期專題民主生活會(huì)順利召開，全員齊聚一堂，以“深查問題補(bǔ)短板，凝心聚力促提升”為主題，圍繞學(xué)習(xí)劉主席重要講話精神、落實(shí)集團(tuán)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略展開深入交流，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識(shí)與力量。

本次會(huì)議以學(xué)習(xí)劉主席“壓倒一切困難，不怕困難所屈服”重要講話精神、觀看《打造中燃新基建 六大引擎創(chuàng)未來》專題視頻拉開序幕?？偨?jīng)理王軍政在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，會(huì)議需堅(jiān)守“真實(shí)、坦誠、面向未來”原則，聚焦經(jīng)營發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作推進(jìn)核心領(lǐng)域，打破部門壁壘，通過坦誠溝通破解協(xié)作難題，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的智慧與執(zhí)行力量。             

在自我剖析與交流研討環(huán)節(jié)，管理層帶頭開展深刻反思。總經(jīng)理王軍政從公司認(rèn)知、溝通協(xié)作、規(guī)劃推進(jìn)三個(gè)維度查擺問題，明確將系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司核心情況、開展核心崗位專項(xiàng)座談、加快完善明年發(fā)展方案，為公司發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。各部門負(fù)責(zé)人緊隨其后，直面工作短板：安監(jiān)部聚焦安全宣傳與隱患排查強(qiáng)化，運(yùn)營部針對人員短缺與技能提升制定傳幫帶計(jì)劃，客服部推出限時(shí)辦結(jié)制與月度培訓(xùn)方案，綜合部著力優(yōu)化招聘機(jī)制與車輛管控，市場工程部明確指標(biāo)攻堅(jiān)與部門融合舉措，各部門均拿出靶向明確、切實(shí)可行的整改方案。

會(huì)議期間，員工代表圍繞公司發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，針對冬季熱線部門工作壓力大、部分員工通勤安全隱患等實(shí)際問題提出合理訴求。總經(jīng)理王軍政現(xiàn)場回應(yīng)，將盡快研究制定解決方案，切實(shí)為員工排憂解難，讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。 

會(huì)議最后，總經(jīng)理王軍政總結(jié)提出五項(xiàng)工作原則：堅(jiān)守“安全為天”底線，筑牢燃?xì)馄髽I(yè)生命線；秉持“指標(biāo)為綱”理念，全力落實(shí)集團(tuán)“兩常三核”戰(zhàn)略；踐行“服務(wù)為本”宗旨，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場認(rèn)可；強(qiáng)化“團(tuán)結(jié)協(xié)作”意識(shí)，形成跨部門協(xié)同合力；聚焦“主業(yè)攻堅(jiān)”目標(biāo)，緊跟集團(tuán)科技型轉(zhuǎn)型步伐，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。

此次民主生活會(huì)搭建了坦誠溝通的平臺(tái)，既找準(zhǔn)了發(fā)展堵點(diǎn)、摸清了工作短板，更凝聚了發(fā)展共識(shí)、明確了前進(jìn)方向。下一步，聊城厚德將以此次會(huì)議為契機(jī)，細(xì)化問題清單與整改清單，明確責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各項(xiàng)整改舉措落地生根，以更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮力書寫公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。